大理州就业局各科室职责

 

    根据就业局“三定”方案及州委编办批复同意的内设科室职责,结合各科室工作实际,制定就业局科室内设岗位工作职责。

   一、 办公室工作职责

    负责综合协调和政务运转工作;负责拟定工作制度、工作计划和监督检查;负责会议组织、公文审核、文电处理、档案资料管理及接待联络工作;负责拟制综合性材料、主要领导讲话等;负责党务、党风廉政、政务信息和宣传工作;负责内部人事管理工作;负责行政事务、安全保密和信访维稳工作;负责内部办公设备(电子设备除外)和固定资产的使用管理工作;完成上级交办的其它工作。

(一)办公室主任

负责办公室全面工作,认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;综合协调就业局相关工作,负责办公室日常工作,对外协调和科室相关协调工作;负责全局文稿的审核审稿,相关会议材料、领导讲话的拟稿;负责年初工作计划的拟订以及年度相关总结的草拟工作;负责单位上报材料的审核审定工作;负责单位接待、会务组织协调等相关工作;负责单位党支部统筹协调相关工作;负责行政事务、安全保密和信访维稳工作;积极协助科室做好科室的相关工作;完成局领导交办的其他工作。

(二)文秘岗位:

认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责单位文秘、宣传工作;负责处理办公室日常事务,协助主任处理好单位日常工作;负责来文的登记、呈批、传递、传阅、保管和单位发文工作;负责党风廉政建设工作,围绕年度工作重点,准备好我局党风廉政的各项材料;负责学习安排、季度工作推进;负责年度考核相关工作,起草考核方案,上报相关考核材料等;负责汇总上报单位每月、季度工作总结和考勤情况;负责做好人力资源和社会保障统计报表、公务员统计表、党统等业务统计表;协助办公室主任做好各种记录和会议的准备、会务工作;完成领导交办和办公室交办的其他工作。

(三)业务岗位一:

在办公室主任直接领导下,认真贯彻落实各项规章制度,做好本质工作,保证各项工作正常运转。负责工资办理,认真执行工资政策。包括编制上报新调入人员及退休职工工资报表,编制上报晋级晋档工资报表及逝世职工抚恤金申报办理,遇工资政策调整按政策及时编制上报工资报表。负责档案管理,包括做好各类文书人事档案收集、分类、整理、归档及各科室业务档案移交、整理、归档,负责档案室管理及档案查阅、登记工作。拟定日常办公用品采购计划,负责采购、入库登记、管理、领用登记工作。做好电脑、桌椅、照相机、摄相机、移动硬盘、U盘等大件办公用品入库及领用登记工作。负责填写上报人社系统工资统计报表,按月收集、整理上报全省人力资源社会保障工作服务企业情况月报表,做好网上法人证书年检填报、提交工作。协助办公室主任做好对领导、科室、其他部门工作联系及来电来访工作。每个节假日前,统筹安排好值班人员,及时下发值班表。认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责工资、文书、人事档案管理、资产管理、办公用品发放、业务资料统计上报;完成局领导和办公室交办的其他工作。

(四)业务岗位二:

负责单位后勤保障,会议室、局领导办公室的保洁工作,负责单位文件报刊收发工作;负责单位文件邮寄、水票管理、后勤服务等相关工作,完成局领导和办公室交办的其他工作。

(五)驾驶员岗位:

负责单位车辆驾驶工作,在办公室的统筹安排下,负责接送相关人员外出办公事;负责车辆养护、维修、车检、保险购买等相关工作,完成局领导和办公室交办的其他工作。

   二、统计信息科工作职责

   负责规范和管理全州公共就业服务信息网络建设并提供相应的信息服务;管理维护好大理州就业局的网络设备,保障内、外网络系统正常运行;及时维护更新大理州就业网的信息,认真做好统计信息现代化建设,逐步实现统计数据处理电算化,数据传输网络化;指导、督促全州做好信息保密工作;做好统计报表的布置、催收、汇总和上报工作,确保统计报表的准确性、科学性和及时性;认真按照统计工作的要求,归集、汇总各类统计数据,准确全面反映各类统计指标;完成上级交办的其它工作。

  (一)统计信息科科长:

   在局长和分管副局长的领导下,负责本科室全面工作;认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责“失业预警监测”,及时收集、汇总“失业预警监测”数据,做好“失业预警监测分析报告”;认真做好失业保险、就业失业登记证办理、离校未就业高校毕业生登记、贷免扶补等内网系统的运行及维护;指导县市做好网络运行工作,即时维护更新好大理公共就业和人才服务网络平台的信息;管理维护好大理州就业局的官方微信、手机APP,并认真维护更新好各类信息;负责组织拟定本科室管理制度,拟定本科室年、季、月度工作计划及总结负责做好全局各类统计报表的收集汇总审核上报工作;负责做好网络、网站、微信、手机APP等业务工作;负责组织协调科室之间的工作协作;完成领导交办的其他工作。

  (二)业务人员岗位:

   在科长的领导下,做好本科室的各项日常工作;认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;认真做好“失业预警监测”,及时收集、汇总“失业预警监测”数据,做好“失业预警监测分析报告”;认真做好失业保险、就业失业登记证办理、离校未就业高校毕业生登记、贷免扶补等内网系统的运行及维护;指导县市做好网络运行工作,即时维护更新好大理公共就业和人才服务网络平台的信息;管理维护好大理州就业局的官方微信、手机APP,并认真维护更新好各类信息;按照科室管理制度,做好个人的年、季、月度工作计划及总结;做好本科室的统计报表、网络、网站、微信、手机APP等业务工作;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导和科长交办的其他工作。

    三、创业小额贷款担保中心办公室工作职责

    负责组织、协调和指导辖区内“贷免扶补”、创业担保贷款、劳动密集型小企业贷款工作;负责担保基金的监管;负责运作小额贷款担保基金,办理“贷免扶补”创业小额贷款的担保审核和个人创业担保贷款的担保审核;负责向承贷金融机构代位清偿所担保的不良贷款,依法协助承贷金融机构向债务人追索代位清偿的债务;负责核对和确认承贷金融机构的贴息申请和明细表,协助承贷金融机构回收贷款本息;负责向失业保险业务部门汇报借用的失业保险基金运作情况以及相关创业小额贷款资料的备案保存和统计上报。

   (一)担保中心办公室主任:

负责办公室全面工作,认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;拟定工作计划、工作总结、下达指标任务等,统筹安排办公室各项工作;负责组织、协调和指导全州“贷免扶补”、创业担保贷款、劳动密集型小企业贷款政策落实工作;

负责对劳动密集型小企业贷款联合入户调查及审核工作;指导、督促、检查县市就业局落实创业扶持政策、各项指标任务完成、后续跟踪管理等服务性工作;对县市办理“贷免扶补”创业小额贷款和个人创业担保贷款的担保审核进行监管;对县市核对和确认承贷金融机构的贴息申请和明细表进行监管;确定贷款承贷银行,协调金融机构安排放贷额度及放贷进度,运作担保基金;按时组织召开成员单位联席会议;及时通报各承办部门工作特色、工作进度、存在问题;完成省级部门对全州小额担保贷款扶持创业工作专项检查和“贷免扶补”目标任务考核、还贷率考核的工作;制定《大理州小额担保贷款业务管理制度》,对县市执行情况进行督促检查;及时上报上级临时性安排的统计数据及材料;督促、审核各类报表按时统计上报工作;组织全州业务培训;负责向承贷金融机构代位清偿所担保的不良贷款,依法协助承贷金融机构向债务人追索代位清偿的债务;对年末文件资料归档工作进行审核;完成领导交办的其它工作。

() 业务人员岗位:

认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责“贷免扶补”对接省就业局业务科室的工作;负责小贷办公室各类报表的统计上报工作;协调和指导辖区内“贷免扶补”、创业担保贷款、劳动密集型小企业贷款工作;协助对劳动密集型小企业贷款联合入户调查及审核工作;协助指导、督促县市就业局落实创业扶持政策、各项指标任务完成、后续跟踪管理等服务性工作;对县市办理“贷免扶补”创业小额贷款和个人创业担保贷款的担保审核进行监管;对县市核对和确认承贷金融机构的贴息申请和明细表进行监管;协助做好省级部门对全州小额担保贷款扶持创业工作专项检查及“贷免扶补”还贷率的考核工作;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成科室交办的其它工作。

四、“云岭大学生创业引领计划”工作职责

认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责“云岭大学生创业引领计划”全面工作,拟定工作计划、工作总结、下达指标任务等;负责组织、协调和指导全州无偿资助、场租补贴、网店补贴、大学生二次贷款工作;负责组织对申报材料的审查、专家汇审、审批上报等工作;指导、督促、监管县市就业局落实大学生扶持政策、各项指标任务完成等服务性工作;按时统计上报各类报表;按审批标准及时拨付扶持资金;对县市级是否按时将资金拨付到位进行监督管理;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成领导交办的其它工作。

    五、“两个10万元”微型企业培养工程工作职责

认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责“两个10万元”微型企业培养工程”全面工作,拟定工作计划、工作总结、下达指标任务;负责组织、协调和指导全州就业部门“两个10万元”微型企业培育工作;指导、督促、监管县市就业局落实扶持政策、各项指标任务完成等服务性工作;按时统计上报工作进度表;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成领导交办的其它工作。

六、再就业办公室工作职责

负责宣传就业再就业的方针、政策;指导县市贯彻落实就业再就业政策,并对就业再就业工作的开展情况进行检查监督;负责组织全州开展促进就业工作,提出促进就业的工作建议和意见,参与制定并组织实施全州城乡统筹就业工作计划;指导县市管好用好再就业专项资金;开发就业岗位,做好失业人员的再就业工作,促进就业困难人员就业;完成上级交办的其它工作。

(一)再就业办公室科长:

在分管局长的领导下开展再就业日常工作,认真学习和宣传贯彻落实就业政策;负责指导县市贯彻落实就业再就业政策,并对就业再就业工作的开展情况进行检查监督; 负责就业专项资金的管理,指导、监督县市管好用好就业专项资金,确保资金安全;负责拟定和实施州本级就业专项资金管理内控制度;指导、监督县市制定和实施就业专项资金管理内控制度;配合人社局就业促进与失业保险科做好就业专项资金年度分配计划;拟定全州开发公益性岗位的工作计划、管理制度,为再就业人员提供就业政策咨询服务;审核相关的统计报表,并向领导汇报城镇新增就业人数、失业人员再就业人数、就业困难人员就业和开发公益性岗位人员工作进展情况,确保年度工作目标任务的完成;完成局领导交办的其他工作。

(二)再就业办公室业务人员岗位:

认真学习宣传就业再就业的方针、政策,为再就业人员提供咨询服务;收集汇总上报相关统计并指导县市就业局做好报表和报表的平衡关系,确保年度城镇新增就业人数、失业人员再就业人数、就业困难人员就业和开发公益性岗位人员任务指标的完成;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导交办的其他工作。

    七、失业保险科工作职责

负责失业保险法律、法规、政策的宣传、贯彻和落实;负责指导各县市失业保险经办机构开展工作;负责失业保险基金统筹管理,指导县市管好用好失业保险基金,并进行监督检查;负责州级失业保险调剂金的筹集和使用;指导县市开展失业保险参保扩面工作;指导县市建立和完善失业保险个人缴费信息工作;做好失业职工培训,促进失业人员就业;负责收集、汇总、分析、上报失业保险统计报表;完成上级交办的其他工作。

    (一)失业保险科科长:

在局长和分管副局长的领导下开展工作,向分管领导报告工作;认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责失业保险保障生活、促进就业、预防失业政策的宣传、贯彻、落实;负责目标任务的分解;负责县市失业保险基金用款计划的审批;负责失业保险基金统筹管理,指导县市管好用好失业保险基金,并进行监督检查;负责州级失业保险调剂金的筹集;督促县市做好失业保险金发放管理工作;指导县市开展失业保险参保扩面工作;指导县市建立和完善失业保险个人缴费信息工作;负责拟定和实施州本级失业保险基金管理内控制度,并指导督促县市建立和实施失业保险基金管理内控制度;配合培训科共同指导县市做好失业人员培训工作,促进失业人员就业;完成领导交办的其他工作。

    (二)业务人员岗位:

配合科长开展工作,并向科长报告工作;认真学习和宣传贯彻落实就业创业政策;负责失业保险保障生活、促进就业、预防失业政策的宣传、贯彻、落实;收集、汇总、分析、上报失业保险统计报表;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导和科长交办的其他工作。

    八、劳动服务企业管理科工作职责

    负责对全州劳动就业服务企业和直属企业进行政策指导、督促引导全州劳服企业健康、顺利发展;负责全州劳动就业服务企业的管理;负责审查核批新办劳动就业服务企业;负责劳动就业服务企业年检认证工作,督促劳动就业服务企业照章纳税和依法缴纳各种社会保险工作;负责全州劳服企业报表收集、汇总、分析和上报工作;完成上级交办的其他工作。

九、就业培训科工作职责

    负责贯彻落实和宣传就业创业培训政策,拟定全州就业创业培训计划,指导、督促、检查县市就业创业培训工作;负责拟定全州就业创业培训管理文件;负责全州就业创业培训计划的申报审核,监督检查培训质量;负责州本级就业创业培训工作,审核培训机构上报的培训台账、资料等;负责对就业创业培训机构的管理,做好就业创业培训机构资质审查、上报工作;负责收集、汇总、上报相关统计报表;完成上级交办的其它工作。

    (一)培训科科长:

    在分管副局长的领导下,负责本科室全面工作;认真学习、宣传和贯彻落实就业创业培训政策;负责拟定全州就业创业培训计划、就业创业培训管理文件,拟定本科室工作计划并组织实施;负责分解就业创业培训任务,指导、监督、检查县市就业创业培训工作;负责全州就业创业培训计划申报审核,监督检查培训质量;负责州本级就业创业培训工作,审核培训机构上报的培训台账、资料等;负责就业创业培训机构的管理,做好就业创业培训机构资质审查、上报工作;负责配合财务科管好用好就业创业培训资金;完成局领导交办的其它工作。

    (二)业务人员岗位:

    认真学习、宣传和贯彻落实就业创业培训政策,负责拟定州本级就业创业培训工作方案和计划;指导、监督、检查县市就业创业培训工作;负责全州就业创业培训计划申报审核,监督检查培训质量;负责审核州本级培训机构上报的培训台账、资料等;负责对创业培训证书的管理;负责收集、汇总、上报就业创业培训相关统计报表;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

    十、财务科工作职责

    负责全州就业专项资金、失业保险基金的预(决)算编制、汇总和上报工作;负责全州就业专项资金、失业保险基金的稽核、监督检查;负责指导和规范全州就业系统的财务管理;负责州本级办公设备的采购和固定资产的账目管理;负责州本级内部财务收支的预(决)算编制和经费的管理使用;上报相关财务报表;负责担保基金、贴息资金的监管;负责对承贷银行担保金的拨付和调整;负责对担保金利息的清算和监管;完成“贷免扶补”省级创业专项资金绩效评价工作;配合业务科室定期汇报借用的失业保险基金运作情况,确保基金安全完整;完成领导交办的其它工作。

(一)财务科科长:

在分管副局长的领导下,主持财务科全面工作;负责宣传贯彻党和国家的财经方针、政策,执行财务制度,维护财经纪律;负责检查、督促会计人员履行岗位职责,组织财务人员学习政治理论和业务技能,不断提高财务人员的工作技能和思想道德水平;负责指导县市做好会计核算与会计监督工作;负责审核、汇总、上报全州失业保险基金和就业专项资金月报、季报、年报等各类基金报表并撰写分析报告;负责配合业务科室拟定分配中央、省下达的就业专项资金和省级下达的小额担保贷款、贷免扶补、“两个十万元”小微企业培育工作经费分配方案;负责本科室的业务审核工作;负责加强基金及资金收支情况分析,及时向领导提出建议;负责装订及妥善保管全州失业保险基金及就业专项资金各类会计报表,并立卷归档;负责单位资产的价值管理工作;负责协调与其它科室的工作关系;负责完成局领导交办的其他工作。

   (二)基金(就业专项资金)会计岗位:严格遵守财经纪律、财务规章制度和失业保险基金、就业专项资金及小额担保贷款基金管理的有关规定,负责核算州本级失业保险基金、就业专项资金及小额担保贷款基金3套账务处理工作;按照失业保险基金及就业专项资金预决算制度规定,编制、上报州本级失业保险基金及就业专项资金预决算并撰写分析报告;负责担保基金、贴息资金的监管;负责对承贷银行担保金的拨付和调整;负责对担保金利息的清算和监管;配合业务科室定期汇报借用的失业保险基金运作情况,确保基金安全完整;负责与出纳按月对账并填制记账凭证,登记总账、明细账,及时分析清理债权债务;负责按月与财政、银行对账,及时查询未达账款项,做到账账、账证、账表、账实相符;根据会计制度的规定,正确运用会计科目,准确、及时登记账簿,并按规定结账,编制财务会计报告,做到数字真实,内容完整,报送及时;负责定期进行财务分析,针对存在问题及时提出改进措施;管理失业保险基金、就业专项资金及小额担保贷款基金会计档案,负责装订及妥善保管州本级失业保险基金、就业专项资金及小额担保贷款基金各种凭证、账簿、报表等会计档案资料,并立卷归档;对经手的会计资料的真实性、完整性负责;负责完成领导及科长交办的其他工作。

(三) 单位经费(工会经费)会计岗位:严格遵守财经纪律、财务规章制度规定,掌握经费的开支渠道和开支标准,加强财务监督,负责协助科长管好用好单位经费及工会经费;负责核算单位经费及工会经费两套账务;负责按照部门预决算制度规定,编制、上报部门预决算并撰写分析报告,严格按预算使用经费,定期检查预算执行情况,及时向领导及科长提供经费使用情况;负责与出纳按月对帐并填制记账凭证,登记总账、明细账,及时分析清理债权债务;负责按月与银行、出纳对账,及时查询未达账款项、做到账账、账证、账表、账实相符;根据会计制度的规定,正确运用会计科目,准确、及时登记账簿,并按规定结账,编制财务会计报告,做到数字真实,内容完整,报送及时;负责做好各种代扣款项核算工作,审核出纳在工资系统中录入的次月工资;负责协助科长完成定期对经费进行财务分析,针对存在问题及时提出改进措施;负责协助科长完成单位资产价值管理工作,定期与办公室所管的实物台账核对,保证账、卡、物相符;负责住房公积金年审及住房货币化补贴资金的申报工作;负责管理本局经费及工会经费会计档案,负责装订及妥善保管各种凭证、账簿、报表等会计档案资料,并立卷归档;对经手的会计资料的真实性、完整性负责;负责完成领导及科长交办的其他工作。

(四)出纳岗位:负责州本级失业保险基金、就业专项资金、小额担保贷款基金、经费和工会经费收付款项的出纳账登记及划拨工作。严格执行现金管理制度,把好现金收付关,接受有关部门和人员定期或不定期对库存现金和账、款的检查;负责四险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)的年审、缴费登记及配合经费会计做好住房公积金支取工作;负责职工医疗互助的缴费及报账工作;负责将次月工资录入工资系统,并按程序完成次月工资的上报、审批工作;负责办理现金和银行存款业务的收付业务,对不符合规定的凭证拒绝支付并对经手的会计资料的真实性、完整性负责;认真登记银行存款、现金日记账并定期与银行、会计对账,做到账账相符、账实相符;负责支票等票据的管理使用工作;负责完成领导及科长交办的其他工作。

     十一、人力资源市场管理科工作职责

     宣传贯彻劳动就业政策,拟制全州人力资源市场工作规划、年度计划并组织实施;对全州人力资源开发和人力资源市场进行管理和指导;指导县市公共就业服务平台建设;指导全州乡镇就业和社会保障工作平台公共就业工作能力建设;负责组织全州公共就业服务机构开展工作;为各类求职者和用工单位提供市场就业咨询、就业指导、职业介绍、劳动力工资价位发布、就业信息发布;负责农村劳动力转移就业;负责全州就业、失业人员的登记管理,发放《就业失业登记证》;负责组织人力资源调查和就业、失业状况统计工作;综合管理职业介绍机构,指导乡镇就业和社会保障服务中心开展就业工作,规范人力资源市场;负责失业人员、大中专技校毕业生、农民工、复退转军人等群体的职业指导和就业服务;负责劳动就业服务企业的管理;收集汇总上报相关统计报表;完成上级交办的其它工作。

(一)人力资源市场管理科科长:

负责宣传贯彻劳动就业政策,拟制全州人力资源市场工作规划、年度计划并组织实施;对全州人力资源开发和人力资源市场进行统筹管理和指导;负责组织全州公共就业服务机构开展工作;负责为各类求职者和用工单位提供市场就业咨询、就业指导、职业介绍、劳动力工资价位发布、就业信息发布、负责农村劳动力转移就业;负责全州就业、失业人员的登记管理,负责《就业创业登记证》的发放管理工作;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成领导安排的其它工作。

(一)职业介绍人员岗位

认真学习宣传贯彻落实劳动就业创业政策,负责对全州就业服务机构以及县、市各类职业介绍机构的管理和业务指导;对职业介绍机构实行年检和监督检查;按国家统一、规范的人力资源市场信息网的要求,进行信息收集、汇总、分析、归纳上报等工作;对“就业失业登记证”发放工作的管理和指导,做好用工登记工作;为各类求职者和用工单位提供市场就业咨询、就业指导、职业介绍、劳动力工资价位发布、就业信息发布;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

(二)高校毕业生就业服务人员岗位:

认真学习宣传贯彻高校毕业生就业政策;负责对全州高校毕业生就业见习基地的审核、管理、监督检查、省级补助资金的拨付管理;做好离校未就业的高校毕业生提供免费的求职登记、自主创业、就业见习、失业登记、就业推荐等服务工作;通过政府购买公益性岗位的方式优先安排离校未就业的就业困难高校毕业生;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

(三)农村务工者服务人员岗位:

认真学习宣传贯彻落实劳动就业政策,为农村务工者提供职业指导、职业介绍、创业培训服务,提高农村务工者就业能力,做好农村富余劳动力转移就业工作;为农村务工者依法参加各项社会保险提供咨询服务;为农村务工者维权提供政策咨询并告知法律援助服务地点或联系方式;配合相关部门为农村务工者提供计划生育、计划免疫、医疗、子女义务教育、居住登记、政策咨询等服务;按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

   (四)政策咨询服务人员岗位:

认真学习、宣传、贯彻落实国家、省、州“贷免扶补”、创业小额担保贷款的方针政策;对有创业能力的大学毕业生、城镇失业人员、农村务工者、复转军人、留学回国人员等申请创业小额贷款的创业人员提供政策咨询;为政府出资扶持或社会筹集资金开发的、符合公共利益的管理和服务类岗位提供政策服务;对符合公益性岗位安置条件的就业困难人员、高校毕业生,进行公益性岗位的报名登记及政策咨询;

按时完成文件资料的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

    (五)信息服务人员岗位:

    认真学习宣传贯彻落实劳动就业政策;负责网络信息的建设、资料更新、情况通报、公布公共资料;做好电子注册,信息录入、信息管理等工作;按时完成文件资料(电子文档)的收集、整理、归档、移交工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

    (六)校园工作站人员岗位:

     认真学习宣传毕业生就业政策、高校毕业生就业见习政策、“贷免扶补”创业政策、“三支一扶”政策等,解答毕业生报到、档案托管、劳动维权等相关规定及政策,提供公务员考录、事业单位招聘等政策信息,提供就业咨询;积极开展就业创业典型院校、示范性就业指导机构和就业示范课程建设活动;为有就业意愿的毕业生持续提供就业规划和求职指导;为有创业意愿的毕业生提供创业政策服务和指导;开展职业技能培训和创业培训;结合学校课程在各个年级开展就业观念培育、择业指导等培训;做好毕业生实名登记工作,逐步建立毕业生实名信息数据库,掌握毕业生个人基本情况、求职意向、就业服务需求等数据,并开展针对性服务;以就业局及毕业生就业主管部门为主,联合院校,搭建“政--企”三方联合工作平台,实现企业岗位供求信息和学生求职意愿的交流互通;协助毕业生办理《就业失业登记证》,指导毕业生办理报到、档案托管等手续;组织就业创业讲座、就业创业沙龙等活动;完成其它有利于促进大中专学校、职业技术学校学生就业的工作;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

    十二、青年创新创业孵化园筹建办公室工作职责(新增设):

    负责大理州青年创新创业孵化示范园、大理州青年创业众创空间的日常管理和运营指导;负责全州创新创业文化的设计与推广;负责全州创新创业工作相关政策的建议和反馈;负责对各县市创新创业工作的业务指导,以及对各创业园区的运营指导。

   (一)科长:

   在局统一领导下,统管科室全面业务工作;做好创新创业工作相关的信息收集、形势分析以及工作计划和方案,并随时准备接受上级领导的情况问询和工作检查;完成局领导安排的其它工作。

   (二)业务人员岗位

在局统一领导下,协助科长完成科室业务工作;重点做好科室各项工作的具体落实、日常联络、痕迹管理;应答群众日常来访;完成局领导及科室领导安排的其它工作。

   十三、稽核科职责(新增设):

   认真贯彻落实国家、省、州有关社会保险稽核和内部控制的政策法规;负责完善本单位的内控制度;负责本单位的风险管理工作;负责完成对县市失业保险缴费基数和待遇兑现及欠费情况、就业专项资金收支情况、小额担保贷款基金收支情况和小额担保贷款工作经费(含失业人员小额担保贷款、贷免扶补、“两个十万元”小微企业培育工作经费)收支情况等的稽核工作;负责对检查存在问题的疏理,下达整改意见,收集整改报告,形成并上报全州整改报告;负责整理检查资料,并立卷归档;负责完成上级交办的其他工作。

 

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